Verbraucherinformation: Mindestens ein Anbieter bezahlt pro Monat für seine Aufnahme in die Übersicht und finanziert damit dieses für Sie als Verbraucher kostenlose Vergleichsangebot. Es sorgt somit für mehr Transparenz in einem intransparenten Markt zahlreicher Anbieter, unterschiedlicher Funktionen und Preismodelle.
Die Übersicht wurde inhaltlich nach den Grundsätzen vergleichender Werbung gestaltet, die sich an den für Nutzer wichtigen Merkmalen bei der Anbietersuche orientiert. Daher können je nach Zeitraum auch Anbieter erscheinen, weil sie ein rabattiertes Angebot anbieten, da der Preis für viele Nutzer eines der wichtigsten Kritierien ist. Die Anbieter und deren Anzahl können jederzeit variieren.
Falls Sie wissen wollen, welche Anbieter zum Zeitpunkt Ihres Website-Besuchs für die Aufnahme in die Übersicht bezahlen, senden Sie eine Anfrage an oliver@conversion-ai.de. Die Bezahlung hat keinen Einfluss auf die in der Tabelle genannten Kriterien, sondern garantiert ausschließlich die Berücksichtigung in einem bestimmten Zeitraum. Anbieter, die für die Berücksichtigung nicht bezahlen, können jederzeit durch einen zahlenden Anbieter oder einen anderen Anbieter ersetzt werden, da bei unbezahlten Einträgen auch das Nutzer-Feedback an die Betreiber dieser Plattform berücksichtigt wird.
Datenschutzhinweis: Der Betreiber dieser Plattform erhebt keine personenbezogenen Daten von Nutzern. Es werden nur die Klicks auf die Anbieter gemessen.
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Lohnabrechnungs-
software im Vergleich:
Die Top 3 Anbieter

Die Top 3 Lohnabrechnungssoftwares 2024
im Vergleich

Wir haben für Sie zusammengefasst, was Sie über Aufgaben
und Outsourcing der Lohnbuchhaltung wissen sollten.

Das Erstellen von Lohn- und
Gehaltsabrechnungen lässt sich einfach
und rechtssicher mit einer guten
Lohnabrechnungssoftware erledigen.

Wir haben die Top 3 Anbieter für Sie
verglichen, um Ihnen die Suche nach
dem passenden Programm zu
erleichtern.

Das macht eine gute
Lohnabrechnungssoftware aus

Eine Lohnabrechnungssoftware unterstützt
Sie bei der Berechnung des monatlichen
Entgelts Ihrer Mitarbeiter und erstellt
die Lohnabrechnungen. Ein gutes Lohn-
abrechnungsprogramm sollte daher über
relevante Schnittstellen wie DATEV
und ELSTER verfügen.

Um die Bezahlung von Lohn oder Gehalt an
Mitarbeiter zu erleichtern, muss eine gute
Software mit dem Online-Banking
verknüpfbar sein.

Wichtig sind natürlich auch Aspekte
wie ein fairer Preis und hohe
Nutzerfreundlichkeit.

Die besten Lohnabrechnungssoftwares
im Überblick

Wir haben unsere Top 3 der Lohnabrechnungsprogramm-Anbieter ausgewählt,
um Ihnen einen besseren Durchblick bei der Wahl einer
Lohnabrechnungssoftware geben zu können:

lexoffice Lohn & Gehalt

lexoffice Lohn & Gehalt bietet ein sehr gutes
Preis-Leistungsverhältnis. Der
Funktionsumfang ermöglicht die digitale
Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den
automatischen Versand aller Meldungen.

Von der Verwaltung der Mitarbeiterdaten bis
hin zur fertigen Lohnabrechnung unterstützt
lexoffice Lohn & Gehalt besonders kleinere
Unternehmen. Das Entgelt der Mitarbeiter
kann bequem und direkt aus der
Lohnabrechnungssoftware überwiesen
werden.

Ihre Vorteile bei lexoffice Lohn & Gehalt:

  • Sehr guter Funktionsumfang
  • Einfache Bedienbarkeit
  • App für das Smartphone
  • Hohe Sicherheitsstandards

Lexware lohn+gehalt

Lexware lohn+gehalt ist eine
Lohnabrechnungssoftware für bis zu 50
Mitarbeiter. Alle relevanten Funktionen,
die Sie für eine automatisierte
Lohnbuchhaltung benötigen, sind enthalten.
Lexware lohn+gehalt unterstützt alle
Vertragsarten, Spezialfälle und auch
Kurzarbeit kann einfach abgerechnet werden.

Die Lohnabrechnungssoftware verfügt über
zahlreiche Schnittstellen sowie eine
Anbindung an das Finanzamt. Auch
maschinelle Bescheinigungen und die mobile
Nutzung sind im Funktionsumfang enthalten.

Ihre Vorteile bei Lexware lohn+gehalt:

  • Ausgezeichneter Funktionsumfang
  • Mobile Nutzung
  • Zahlreiche Schnittstellen
  • Für bis zu 50 Mitarbeiter

DATEV Lohn und Gehalt compact

DATEV bietet verschiedene Programme mit
unterschiedlichem Funktionsumfang. Zudem
richtet sich der Preis der Lohnabrechnungs-
software nach der Anzahl Ihrer Mitarbeiter.

In der compact-Version erhalten Sie bereits ein
gutes Lohnabrechnungsprogramm, das die
wichtigsten Funktionen erfüllt. Die
Installation von DATEV erfolgt jedoch stationär,
sodass die Nutzung nur am PC vor Ort
möglich ist.

Ihre Vorteile bei DATEV

  • Guter Funktionsumfang
  • Geeignet für Kleinbetriebe
  • Relevante Schnittstellen
  • Transparente Preise

Auswahlkriterien für die geeignete
Lohnabrechnungssoftware

Bei der Suche nach der passenden Lohnabrechnungssoftware
können Sie sich an folgenden Fragen orientieren:

  • Wie viele Mitarbeiter sollen abgerechnet
    werden? Diese Frage ist besonders wichtig,
    wenn eine Lohnabrechnungssoftware über
    mehrere Varianten verfügt.
  • Soll die Software cloudbasiert sein?
    Die mobile Nutzung einer Lohnbuchhaltungs-
    software kann sehr nützlich sein,
    doch ist sie notwendig?
  • Benötigen Sie spezielle Lohnarten
    (Baulohnabrechnung, Minijobs)?
    Dieses Kriterium sollte bei der Auswahl
    des Lohnabrechnungsprogrammes stets
    beachtet werden.
  • Welche Schnittstellen zu bestehenden
    Tools benötigen Sie? Eine neue Lohn-
    abrechnungssoftware sollte sich einfach
    integrieren lassen.
  • Legen Sie Wert auf umfassenden
    Support? Bei Fragen oder Problemen mit
    der Lohnabrechnungssoftware ist ein guter
    Support von großem Wert.

Sie haben noch nicht die passende
Lohnabrechnungssoftware gefunden?

Wenn Sie immer noch nicht sicher sind,
welches Lohnabrechnungsprogramm Ihren
Anforderungen gerecht wird, können Sie
sich alle Funktionen dieser und vieler
weiterer Anbieter in unserem
detaillierten Gesamtvergleich
anschauen.

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um Ihre neue Lohnabrechnungssoftware
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