Verbraucherinformation: Mindestens ein Anbieter bezahlt pro Monat für seine Aufnahme in die Übersicht und finanziert damit dieses für Sie als Verbraucher kostenlose Vergleichsangebot. Es sorgt somit für mehr Transparenz in einem intransparenten Markt zahlreicher Anbieter, unterschiedlicher Funktionen und Preismodelle.
Die Übersicht wurde inhaltlich nach den Grundsätzen vergleichender Werbung gestaltet, die sich an den für Nutzer wichtigen Merkmalen bei der Anbietersuche orientiert. Daher können je nach Zeitraum auch Anbieter erscheinen, weil sie ein rabattiertes Angebot anbieten, da der Preis für viele Nutzer eines der wichtigsten Kritierien ist. Die Anbieter und deren Anzahl können jederzeit variieren.
Falls Sie wissen wollen, welche Anbieter zum Zeitpunkt Ihres Website-Besuchs für die Aufnahme in die Übersicht bezahlen, senden Sie eine Anfrage an oliver@conversion-ai.de. Die Bezahlung hat keinen Einfluss auf die in der Tabelle genannten Kriterien, sondern garantiert ausschließlich die Berücksichtigung in einem bestimmten Zeitraum. Anbieter, die für die Berücksichtigung nicht bezahlen, können jederzeit durch einen zahlenden Anbieter oder einen anderen Anbieter ersetzt werden, da bei unbezahlten Einträgen auch das Nutzer-Feedback an die Betreiber dieser Plattform berücksichtigt wird.
Datenschutzhinweis: Der Betreiber dieser Plattform erhebt keine personenbezogenen Daten von Nutzern. Es werden nur die Klicks auf die Anbieter gemessen.
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Lohnabrechnungs-
programme 2024:
Die Top 3 im Vergleich

Welches Lohnabrechnungsprogramm
ist geeignet für Ihr Unternehmen?

Wir haben die besten Programme und Anbieter im Überblick.

Ein gutes Lohnabrechnungsprogramm
hilft Ihnen bei der schnellen und
rechtssicheren Erstellung von
Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Wir haben die Top 3 Anbieter für Sie
verglichen, um Ihnen die Suche nach
der geeigneten Software zu
erleichtern.

Das kann ein gutes
Lohnabrechnungsprogramm

Die manuelle Berechnung des monatlichen
Entgelts Ihrer Mitarbeiter und das Erstellen
der Lohnabrechnungen kann sehr
zeitaufwendig sein. Ein Lohnabrechnungs-
programm unterstützt Sie bei diesen
Aufgaben und sollte daher über relevante
Schnittstellen wie DATEV und ELSTER
verfügen.

Auch die Verknüpfung mit dem
Online-Banking ist notwendig, um die
Bezahlung von Lohn oder Gehalt an
Mitarbeiter zu automatisieren.

Hohe Nutzerfreundlichkeit und ein fairer
Preis sind ebenfalls wichtige Kriterien für
ein gutes Programm.

Unsere Testsieger auf einen Blick

Um Ihnen einen Überblick über die besten Lohnabrechnungsprogramme
zu verschaffen, haben wir unsere Top 3 Lohnabrechnungssoftwares 2024
für Sie zusammengestellt:

lexoffice Lohn & Gehalt

Der Funktionsumfang bei lexoffice Lohn &
Gehalt ermöglicht Ihnen die digitale Lohn-
und Gehaltsabrechnung sowie den
automatischen Versand aller Meldungen.
Das Lohnabrechnungsprogramm bietet ein
sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis.

Lexoffice Lohn & Gehalt unterstützt besonders
kleinere Unternehmen bei allen Prozessen von
der Verwaltung der Mitarbeiterdaten bis hin
zur fertigen Lohnabrechnung. Durch die
Bankverknüpfung lässt sich das Entgelt der
Mitarbeiter direkt aus dem
Lohnabrechnungsprogramm überweisen.

Ihre Vorteile bei lexoffice Lohn & Gehalt:

  • Sehr guter Funktionsumfang
  • Einfache Bedienbarkeit
  • App für das Smartphone
  • Hohe Sicherheitsstandards

Lexware lohn+gehalt

Lexware lohn+gehalt verfügt über alle
relevanten Funktionen, die Sie für die
automatisierte Lohnbuchhaltung benötigen.
Das Lohnabrechnungsprogramm eignet sich für
Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern und
verfügt über zahlreiche Schnittstellen sowie
eine Anbindung an das Finanzamt.

Alle Vertragsarten und Spezialfälle werden
von Lexware lohn+gehalt unterstützt und auch
Kurzarbeit kann bequem abgerechnet werden.
Maschinelle Bescheinigungen und
die mobile Nutzung sind ebenfalls
im Funktionsumfang enthalten.

Ihre Vorteile bei Lexware lohn+gehalt:

  • Ausgezeichneter Funktionsumfang
  • Mobile Nutzung
  • Zahlreiche Schnittstellen
  • Für bis zu 50 Mitarbeiter

DATEV Lohn und Gehalt compact

DATEV bietet ein transparentes Preismodell
für verschiedene Programme mit unterschied-
lichem Funktionsumfang an. Der Preis des
Lohnabrechnungsprogramms richtet sich dabei
nach der Anzahl Ihrer Mitarbeiter.

In der compact-Version erhalten Sie bereits
eine Lohnabrechnungssoftware, die
grundlegende Funktionen beinhaltet.
DATEV kann jedoch nur am PC vor Ort genutzt
werden, da die Installation stationär erfolgt.

Ihre Vorteile bei DATEV

  • Guter Funktionsumfang
  • Geeignet für Kleinbetriebe
  • Relevante Schnittstellen
  • Transparente Preise

Auswahlkriterien für das geeignete
Lohnabrechnungsprogramm

Damit Sie das passende Lohnabrechnungsprogramm für Ihr Unternehmen finden,
können Sie sich an den folgenden Auswahlkriterien
beziehungsweise Fragen orientieren:

  • Wie viele Mitarbeiter sollen abgerechnet
    werden? Diese Frage ist besonders wichtig,
    wenn eine Lohnabrechnungssoftware über
    mehrere Varianten verfügt.
  • Soll die Software cloudbasiert sein?
    Die mobile Nutzung einer Lohnbuchhaltungs-
    software kann sehr nützlich sein,
    doch ist sie notwendig?
  • Benötigen Sie spezielle Lohnarten
    (Baulohnabrechnung, Minijobs)?
    Dieses Kriterium sollte bei der Auswahl
    des Lohnabrechnungsprogrammes stets
    beachtet werden.
  • Welche Schnittstellen zu bestehenden
    Tools benötigen Sie? Eine neue Lohn-
    abrechnungssoftware sollte sich einfach
    integrieren lassen.
  • Legen Sie Wert auf umfassenden
    Support? Bei Fragen oder Problemen mit
    der Lohnabrechnungssoftware ist ein guter
    Support von großem Wert.

Sie sind noch auf der Suche nach einem
passenden Lohnabrechnungsprogramm?

Wenn Sie immer noch unsicher sind,
welche Lohnabrechnungssoftware am
besten zu Ihrem Unternehmen passt,
können Sie sich alle Funktionen dieser
und vieler weiterer Anbieter in unserem
detaillierten Gesamtvergleich
anschauen.

Finden Sie jetzt mithilfe unseres
Konfigurators in nur wenigen Schritten
Ihr neues Lohnabrechnungsprogramm!

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